國內電子汽車衡行業人才匱乏，是大家的共識。電子汽車衡業中既有相當實踐經驗又有理論基礎的人才難得。

人才的不足，嚴重影響了企業新電子汽車衡的開發和創新。人才的匱乏，還使得國內電子汽車衡業搶人才、挖人才之風盛行，阻礙了電子汽車衡業更好更快地發展。

 目前，中國電子汽車衡行業除了缺乏大批科研技術人才，還缺乏相應的管理營銷人才。沒有科研技術人才，企業的電子汽車衡不能創新，行業就不會進步；而沒有管理營銷人才，企業不能開疆擴土，把電子汽車衡銷售出去，企業就不能正常運轉，行業的發展也無從談起。 許多人認為：缺乏營銷管理人才，電子汽車衡企業還可以從其他行業引進；而缺乏科研技術人才，由于行業的專業性，會使許多電子汽車衡企業難以為繼，因此，專業人才的培養與引進應該更受重視。